Two of Dallas-Fort Worth’s largest public companies named new chief executives this week in planned successions.

Irving-based Vistra Corp., the state’s largest power generator, named longtime company executive Jim Burke as its next CEO to replace Curt Morgan, who has guided the company since 2016. Burke’s promotion is effective Aug. 1.

Richardson-based Lennox International went outside the company to find Todd Bluedorn’s successor. It hired Alok Maskara, CEO of Luxfer Holdings PLC, to an advanced materials industrial company. He takes over May 9.

Bluedorn announced in July that he intended to retire by mid-2022. He led the heating, venting and air conditioning giant for 15 years. Lennox’s revenue grew 15% last year to nearly $4.2 billion.

Maskara, 51, has guided Luxxfer Holdings for five years. Prior to Luxfer, he was president of several global business units at Pentair PLC, a water treatment and sustainable applications company, for a decade. He also previously held leadership roles at General Electric Corp. and McKinsey & Co.

At Vistra, Morgan will stay on as CEO through a summer transition, according to the company. Board chairman Scott Helm credited Morgan with moving the company away from a reliance on coal plants and into one of the largest power producers and retailers in the US It sells electricity and natural gas to nearly 4.3 million residential, commercial and industrial customers.

“Leading Vistra has been the most rewarding experience of my 40-year career,” Morgan said in a statement. “Now is the right time for this leadership transition. The company is strong with the right strategic direction and capital allocation plan. And importantly, Jim is the right person for the job.”

Burke, 53, most recently was president and chief financial officer of the $12 billion-a-year business that includes well-known retailers TXU Energy, Ambit Energy and Dynegy and power generator Luminant. Before that, he was Vistra’s chief operating officer for four years and previously served as CEO of TXU Energy.

CEO turnover is beginning to accelerate this year, with 276 top executives departing in January and February, according to a report by global outplacement and coaching firm Challenger, Gray & Christmas Inc. That’s up nearly 42% from the same two-month period a year ago.

“As pandemic concerns subside somewhat with falling cases, leaders who have been in crisis mode for the last two years may look for something new,” said Andrew Challenger, senior vice president of the Chicago-based firm. “As with many American workers, they may choose to retire or resign for other positions.”

Since August, American Airlines, Southwest Airlines and Tenet Healthcare are among North Texas companies with retiring CEOs being replaced with internal successors. Earlier this month, Susan Salka, the chief executive who established Dallas as a second headquarters city for staffing firm AMN Healthcare, said she will retire this year after her successor is hired.

The post Energy producer Vistra and HVAC large Lennox Worldwide are getting new prime bosses appeared first on DAILY SAN FRANCISCO BAY NEWS.

Twitter still wants to be sold to Elon Musk, executives at the social media giant said on Thursday – despite Musk’s claim last week that the deal was ‘on hold’, and his repeated questioning of the company’s user numbers.

Hours after the discussion, claims emerged that Musk had sexually harassed a flight attendant on a SpaceX corporate jet in 2016 – and was paid $250,000 for her silence in 2018.

Musk said there was ‘a lot more to the story’ and described it as ‘a politicially-motivated hit piece’.

Asked initially why he wanted to buy Twitter, the South African billionaire said it was to promote free speech, and that he intended to ‘clean up’ Twitter, and get rid of spam and bots. Then, on Friday, he said that the $44 billion deal was ‘temporarily on hold’ until Twitter could prove that less than 5 percent of its users were fake or spam accounts.

‘This is a big deal,’ he said on Monday at a podcast summit.

‘It seems like if you said, ‘Okay, I agree to buy your house.’ You say the house has less than 5 percent termites. That’s an acceptable number. But if it turns out it is 90 percent termites, that’s not okay. It’s not the same house.’

Musk remains convinced that Twitter’s leadership is not being honest with him about the number of bots, and on Thursday tweeted a meme of an astronaut, labeled ‘Elon’, staring into the abyss and saying: ‘Wait it’s all bots?’

Another astronaut, labeled ‘Twitter Board’, holds a gun to his head and replies: ‘Always has been.’

Elon Musk, 50, has repeatedly questioned whether high numbers of Twitter users are fake accounts. On Thursday he repeated his claim that executives were lying about the data

Musk on Thursday tweeted a meme showing himself looking at the Twitter data and realizing many accounts were bots – while the Twitter board said they always knew that

Musk on Thursday afternoon insisted he was not spending an excessive amount of time on the Twitter deal

When CEO Parag Agrawal tweeted a lengthy explanation of the 5 percent figure – which was stated in company documents before Musk made his offer – the billionaire responded with a poop emoji.

Parag Agrawal, the CEO of Twitter, has insisted less than 5pc of accounts are fake

On Thursday afternoon, Musk tweeted: ‘To be clear, I’m spending <5% (but actually) of my time on the Twitter acquisition. It ain't rocket science!

‘Yesterday was Giga Texas, today is Starbase. Tesla is on my mind 24/7.’

He attached the ‘distracted man’ meme, with him distracted by Twitter, while an annoyed Tesla looked on.

‘So may seem like below, but not true,’ Musk said.

Analysts have speculated that Musk may be fixing on the issue of fake accounts as a way of withdrawing from the deal, or driving the price down.

Amid the turmoil, Insider reported on Thursday that SpaceX paid a flight attendant $250,000 to settle a sexual misconduct claim against Musk in 2018.

The attendant worked as a member of the cabin crew on a contract basis for SpaceX’s corporate jet fleet.

She accused Musk of exposing his erect penis to her, rubbing her leg without consent, and offering to buy her a horse in exchange for an erotic massage, Insider reported.

Musk said there is ‘a lot more to this story.’

He added: ‘If I were inclined to engage in sexual harassment, this is unlikely to be the first time in my entire 30-year career that it comes to light,’ calling the story a ‘politically motivated hit piece.’

Yet staff at the San Francisco-based company were told on Thursday that the deal was still going ahead, according to sources who spoke to Bloomberg.

Musk said he was still committed to the $44 billion purchase of the social media company pending an investigation into how many spam accounts are on the site

Vijaya Gadde, Twitter’s top lawyer, said on Thursday the deal was still going ahead

Vijaya Gadde, Twitter’s top lawyer and head of policy, who was in tears when she discussed Musk’s plans for the company last month, told workers at an ‘all-hands’ meeting that there is ‘no such thing as a deal being on hold. ‘

The deal will still go through for the $44 billion agreed on April 25, the executives said. The deal pegs Twitter’s shares at $54.20 each – a significant increase in their value over the last few weeks, where they have traded as low as $36.50.

Twitter stock jumped about 2 percent on the news of the meeting. Earlier the shares had declined by as much as 1.7 percent.

The stock closed on Thursday at $37.29.

Twitter’s stock rose slightly on news that executives said the deal would still proceed

Twitter’s share price has plummeted since Musk announced his offer had been accepted on April 25, amid fears he will pull out of the agreement

Gadde told employees that Musk must ‘do everything he can’ to make sure he gets his financing in order to close the deal.

She said that it’s possible Twitter could try and ‘enforce’ the terms of the deal ‘if we ever needed to do that in a court.’

She added that getting to that step would be ‘pretty rare.’

If the deal falls through, Musk must pay a $1 billion fee.

The world’s richest man, Musk is worth an estimated $210 billion – but he has lost $49 billion since his deal to buy Twitter was announced, according to Fortune. Tesla shares are now down 28 percent since Musk launched his bid to buy Twitter on April 14, causing the massive losses.

Ned Segal, Twitter’s chief financial officer, said that the gap in Twitter’s stock price and Musk’s offer was a reflection of some doubt that the deal would go through.

Musk said he could ‘in theory’ buy the company outright himself, but he has been working with investors to try and encourage them to come on board, and limit his own cash expenditure. Musk would have to sell shares in his other companies to pay for the Twitter purchase: he has sold some, but does not appear keen to sell more.

Segal said executives are still engaging with Musk and his team, and working with them ‘regularly’ throughout the process to prepare for Musk taking over.

Segal also discussed how Twitter’s board came to the decision to sell to Musk, which included an analysis of Twitter’s business projections if a deal didn’t happen.

Twitter’s annual shareholder meeting is scheduled for May 25.

The shareholder vote on whether to approve the deal with Musk will take place at a later date.

The post Twitter bosses inform workers Musk takeover IS transferring forward after he claimed app stuffed with faux customers appeared first on DAILY SAN FRANCISCO BAY NEWS.

Eine Gruppe von Technologen aus San Francisco stellt sich eine Arbeitswelt vor, in der es keine Bürokratien, keine Hauptquartiere gibt und – was am wichtigsten ist – niemand der Chef von jemand anderem ist.

Das Geschäftsmodell, durch das sie glauben, diese Welt erschaffen zu können, heißt DAO, was für Decentralized Autonomous Organization steht. DAOs basieren auf Blockchains oder transparentem, unveränderlichem Code, der für Online-Audits frei verfügbar ist. Es ist eine Organisationsstruktur, die es den Teilnehmern ermöglicht, mitzubestimmen, wie eine Organisation wächst und geführt wird.

Während es viele verschiedene Philosophien gibt, wie man DAO-Code am besten aufbaut und verwendet, sind DAOs weniger hierarchisch als traditionelle Unternehmen und benötigen keine Zentrale, Campus oder andere zentralisierte Arbeitsbereiche.

DAOs stellen vieles in Frage, wofür die Technologiekultur der Bay Area in den letzten 30 Jahren bekannt war. Und doch leben hier einige der visionärsten Baumeister in San Francisco.

„Es ist Evolution“, sagt Li Jiang, Chief Operating Officer beim Blockchain-Startup Harmony. „Die Generation unserer Eltern, die haben vielleicht 10, 20, 30 Jahre in einem Unternehmen gearbeitet. Unsere Generation, wir arbeiten drei, vier Jahre für ein Unternehmen. Aber dann wird die nächste Generation für drei DAOs gleichzeitig arbeiten.“

Die am besten zu verstehende Analogie ist, dass es sich um eine digitale Genossenschaft handelt, eine Art Online-Version von REI oder eine lokale Bauernkooperative. Eine Gruppe von Menschen mit gemeinsamen Interessen bildet gemeinsam eine Organisation und stimmt gemeinsam über wichtige Entscheidungen ab.

Im Falle einer DAO ist die Governance jedoch noch weiter dezentralisiert, dh es gibt keine Führungskräfte oder sogar einen Administrator mit der alleinigen Befugnis, die Stimmen bei Entscheidungen zu tabellieren. Entwickler programmieren stattdessen „intelligente Verträge“, die bestimmte Verhaltensweisen automatisch ausführen, sobald die Bedingungen erfüllt sind. Es gibt keine zentrale Macht, die vorgibt, was passiert, sondern ein theoretisch unvoreingenommenes und kompromissloses Stück Code.

Die häufigste Verwendung sind jetzt Gruppen von Personen, die DAOs erstellen, um in nicht fungible Token zu investieren. Dies sind einzigartige digitale Gegenstände – die wie Baseballkarten gehandelt werden – etwas, das nicht kopiert werden kann und im Laufe der Zeit innerhalb einer leidenschaftlichen Gemeinschaft an Wert gewinnt. Eine DAO ermöglicht es einer Gruppe von Personen, ihr Geld zusammenzulegen und gemeinsame Entscheidungen über ihre Investitionen zu treffen.

Aber die Hardcore-Leute, die Maximalisten genannt werden, argumentieren, dass das DAO-Modell schließlich für große und kleine Organisationen verwendet werden könnte. Nach ein paar Drinks bei lokalen Krypto-Konferenzen können Technikfreaks bei der Theorie erwischt werden, was passieren würde, wenn Uber ein DAO wäre und die Fahrer ein Mitspracherecht bei der Lohnstruktur oder Airbnb hätten, wobei Gastgeber und Reisende über die Kundensicherheit abstimmen. Twitter-CEO Jack Dorsey prüft mit dem Projekt BlueSky sogar die Schaffung dezentraler sozialer Medien, obwohl sich die Organisation nicht als DAO bezeichnet.

Enthusiasten glauben, dass DAOs die Art und Weise verändern werden, wie zukünftige Generationen arbeiten und leben können, wo immer sie wollen. (Kevin N. Hume/Der Prüfer)

Kritiker weisen darauf hin, dass sich die Blockchain-Technologie im Allgemeinen schneller entwickelt, als die Aufsichtsbehörden damit Schritt halten können. In einigen Fällen, wie bei Bitcoin, kann es in Bezug auf den massiven Energieverbrauch eine unvorhergesehene Belastung für die Umwelt verursachen. In anderen Fällen missbrauchen internationale Hacker Kryptowährung, um Zahlungen ohne Rückverfolgung zu extrahieren.

Auch DAOs sind Neuland, da sie schnell neue Methoden der Arbeitsorganisation mit unklaren Auswirkungen auf das Arbeitsrecht und die internationale Regulierungskooperation entwickeln.

Es ist schwer zu erklären, warum es so viele DAO-Innovationen in der Bay Area gibt, da DAO-Mitglieder nicht am selben Ort oder in derselben Zeitzone sein müssen, um online teilzunehmen. Einige sagen, das Phänomen sei nur ein Nebenprodukt der Entwicklung der DAOs – bis zum Beginn der Pandemie waren die meisten Leute, die an DAOs arbeiteten, Technikfreaks, die dies als Nebenbeschäftigung taten, nachdem sie ihren Campus in Valley und Financial District verlassen hatten. Eine weitere verbreitete Hypothese ist, dass DAOs nur die nächste Phase der Technologieentwicklung nach der Startup-Kultur sind und diejenigen ansprechen, die immer noch von der Idee der „Disruption“ begeistert sind.

Vielleicht ist es die Vielfalt der Gründe, die erklären, warum die führenden DAO-Visionäre der Region so stark unterschiedliche Herangehensweisen an die Technologie haben. Dies sind nur einige der San Franziskaner an der Spitze dieser Innovation.

Ein Vorschlag zu einem Stimmzettel, über den DAO-Benutzer im Blockchain-Startup Harmony abstimmen. Alle Benutzer tragen zur Entscheidungsfindung in einer DAO bei. (Kevin N. Hume/Der Prüfer)

Li Jiang, Chief Operating Officer bei Harmony

Jiang nennt Harmony eine Blockchain der „nächsten Generation“, die eine Erklärung wert sein könnte. Die Kurzversion ist, dass die erste Kryptowährung Bitcoin und ihr Hauptkonkurrent Ether auf zwei branchenbeherrschenden Blockchains abgewickelt werden. Eine der größten Hürden für Entwickler, die an beiden Blockchains arbeiten, besteht darin, dass jede dieser Codefolgen langsam Informationen überträgt und hohe Gebühren für die Ausführung von Transaktionen anfällt. Harmony hat eine eigene Blockchain erstellt, von der die Benutzer sagen, dass sie viel effizienter ist.

Harmony unterscheidet sich von anderen Startups in San Francisco dadurch, dass laut Jiang die Führungskräfte bereit sind, Macht abzugeben. Jiang möchte, dass Harmony ein DAO wird. Er und seine Kollegen haben den Prozess bereits begonnen, indem sie mehrere Mini-DAOs geschaffen haben, um den Ansatz des Unternehmens für mehrere heiße Themen wie Community-Building und soziale Fairness zu erarbeiten. Diese Mini-DAOs bestehen sowohl aus dem Gründungsteam von Harmony als auch aus Bürgernutzern der Blockchain.

Harmony war von dem Moment an, in dem es erstellt wurde, autonom und existierte dauerhaft im Internet wie eine Website, für die der Besitzer das Passwort vergessen hat. Das Gründerteam bildet stattdessen die Harmony Foundation, die diese Mini-DAOs auf der Harmony-Blockchain aufgebaut hat. Sobald die Mitglieder der Harmony Foundation das Vertrauen haben, dass die Mini-DAOs von der Community ohne die Hilfe des Gründers betrieben werden können, wird die Harmony Foundation selbst eine DAO, durch die die Mitglieder eine Rolle bei der Entscheidung haben, wie das Geld des Gründers in neue Startups investiert wird.

„Ich bin auf jeden Fall ein DAO-Maximalist“, sagt Jiang. „Es lohnt sich für jede Organisation, über den Übergang zu einer DAO nachzudenken.“

Ian Lee, Mitbegründer von Syndicate

Unike Jiang identifiziert sich Ian Lee nicht als Maximalist. Tatsächlich sieht er sich selbst als das Gegenteil und sucht nach klaren, identifizierbaren Problemen in der persönlichen Welt, die die Blockchain-Technologie lösen kann. Mit seinem Finanzhintergrund ist es daher sinnvoll, dass er Syndicate mitbegründet hat, um das Investieren zu demokratisieren.

Bei Syndicate bilden Menschen DAOs mit anderen, die daran interessiert sind, in dieselben, oft missions- oder identitätsgetriebenen Projekte zu investieren. Eine DAO beispielsweise investiert in schwarze und afrikanische Startup-Gründer, während eine andere in Frauen und nicht-binäre Gründerinnen investiert. Einige DAO-Mitglieder verwenden Pseudonyme, andere nicht. Am wichtigsten ist, dass DAO-Mitglieder darüber nachdenken und abstimmen, wen sie gemeinsam finanzieren möchten, und entscheiden, wie sehr ihre eigene Identität und ihr Hintergrund die Wahrnehmung anderer Mitglieder von dem, was sie zu sagen haben, beeinflussen sollen – und nicht die traditionell weiße, von Männern dominierte Welt Risikokapital, das für Hierarchien und Gatekeeping berüchtigt ist.

Kritiker weisen darauf hin, dass Syndicate immer noch ziemlich zentralisiert ist. Es gibt ein Kernteam von Leuten, darunter Jiang, die die Technologie selbst entwickeln und von institutionellen Investoren wie Andreessen Horowitz finanziert werden.

Lee sagt, das ist nicht der Punkt. Sein Ansatz beim Aufbau von DAOs sei der praktischste Weg, um das ultimative Ziel der Demokratisierung zu erreichen.

„Investieren ist eine wirklich kraftvolle Art und Weise, wie die Welt gestaltet und gebaut wird. Durch Investitionen werden Ressourcen zugewiesen, und bei diesem Prozess der Ressourcenallokation wird entschieden, wer was, für wen und wo baut“, sagt er. Das Syndikat könnte sich irgendwann dezentralisieren, sagt Lee, aber das erste Ziel ist es, Investitionen in die Gemeinschaft zu ermöglichen. „Wir sind die Infrastruktur – ein Tool-Anbieter für Gemeinden, die DAOs erstellen möchten.“

Gresshaa Mehta, Produktdesignerin bei Orca Protocol

Im Gegensatz zu Harmony und Syndicate ist Orca Protocol keine Blockchain. Vielmehr handelt es sich um eine dezentrale App (dApp genannt), die auf der Blockchain aufgebaut ist – eine Art App, die für den App Store entwickelt wurde, aber ohne dass ein zentrales Unternehmen wie Apple die Bedingungen festlegt. Die Hauptfunktion von Orca besteht darin, DAOs effektiver zu machen, indem Mitglieder in Teams aufgeteilt werden.

Das von ihnen geschaffene Produkt ist zwar technisch komplex, aber philosophisch einfach. Sie wurden von Dunbars Zahl inspiriert – einer Theorie, die besagt, dass Menschen nur die kognitive Fähigkeit haben, Beziehungen zu 150 Personen gleichzeitig aufrechtzuerhalten.

DAOs in ihrer einfachsten Form laden jedes Mitglied ein, über jedes Problem abzustimmen, obwohl es für die meisten Menschen unmöglich ist, Probleme mit großen Teams konstruktiv zu diskutieren. Orca hingegen ermutigt die Mitglieder der DAO, kleinere Pods zu bilden, in denen die Mitglieder über Themen abstimmen können, bei denen sie über entsprechendes Fachwissen verfügen. Auf diese Weise können Mitglieder entscheiden, sich nicht an Themen zu beteiligen, die ihnen egal sind oder die sie nicht kennen, ohne anderen Mitgliedern im Weg zu stehen, die es tatsächlich tun.

Als sie die Entwicklerin Gresshaa Mehta aus San Francisco fragt, warum sie von DAOs begeistert ist, verbindet sie schnell die Technologie mit ihrer persönlichen Erfahrung. Ursprünglich aus Indien kam sie als Studentin in die Bay Area, um hier Chancen zu nutzen, die sie zu Hause nicht finden konnte. DAOs ermöglichen es Menschen, in global verteilten Teams zu arbeiten, und sie sieht eine Zukunft, in der sie niemals ein US-Arbeitsvisum benötigt hätte, um an Projekten teilzunehmen, auf die sie sich freut.

„Ich könnte leicht ein US-Gehalt verdienen, ohne mir Sorgen machen zu müssen, ‚Was ist, wenn ich abgeschoben werde?’“, sagt Mehta.

Vervollständigen des Codes

Die Blockchain-Technologie und insbesondere DAOs können so gesehen werden, dass sie einige der Vorteile des Technologiebooms der Bay Area nehmen und einige der schlechten verwerfen. Trotz des drohenden Stereotyps des „Krypto-Bruders“ sind die Leute, die DAOs bauen, besessen davon, Hierarchien, individuelle Macht und Ruhm zu vermeiden.

„Ich hänge nicht an dieser Idee, ich muss Einfluss darauf haben, wohin dieses Projekt oder die Gemeinschaft geht“, sagt Jiang. “Ich persönlich möchte eine Milliarde Menschen beeinflussen, um in die Blockchain einzusteigen und diese ganze Branche gemeinsam zu evangelisieren.”

Es ist möglich, dass alles Gerede über das Wohlergehen der Gemeinschaft nur Rauch und Spiegel ist. Schließlich wäre es sicherlich nicht das erste Mal, dass ein hochgesinnter Tech-Manager Investoren und die Öffentlichkeit über ein Produkt in die Irre führt, von dem sie nicht wussten, dass es funktioniert. Aber diese Technologen stellen kein neuartiges neues Produkt vor, das Blut mit einem Nadelstich testen kann – sie versuchen, eine völlig neue Arbeitsweise zu evangelisieren. Wenn ihre offensichtliche Bereitschaft, Macht abzugeben, etwas beweist, dann ist es, dass sie wirklich glauben, dass sie es schaffen können.

virwin@sfexaminer.com

Bay Area NewsKalifornienSan FranciscoTechnische Industrie

The post Enterprise with out bosses: San Francisco innovators battle forms with blockchain appeared first on DAILY SAN FRANCISCO BAY NEWS.

Wetherspoon-Chefs haben bestätigt, dass der Black Boy Pub in Wales seinen Namen behalten wird – obwohl Aktivisten sagen, er habe “rassistische Konnotationen”.

Der schwarze Junge Powys in Newtown stammt aus dem 17. Jahrhundert und wurde nach Schornsteinfegern benannt, die aus lokalen, mit Ruß bedeckten Grundstücken hervorgingen.

Pub-Stammgäste haben auch behauptet, der Name stamme von einem Spitznamen, den seine Mutter König Karl II. Wegen seines dunklen Haares und seiner Hautfarbe gegeben hatte.

Die Entscheidung von Wetherspoon fällt, nachdem die Kneipenkette Greene King angekündigt hat, im Zuge der Black Lives Matter-Bewegung zwei Kneipen in Suffolk und eine in Berkshire umzubenennen, die alle The Black Boy heißen.

Der Blacks Head in Wirksworth, Derbyshire, steht ebenfalls in der Schusslinie – obwohl die Einheimischen darauf bestehen, dass der Name von einer Flasche Ingwerbier stammt.

Der Black Boy in Shinfield, Berkshire, der aus dem 16. Jahrhundert stammt, hatte verschiedene Theorien darüber, woher sein Name stammt, darunter rußbedeckte Bergleute und den Spitznamen, der König Charles II. Gegeben wurde.

Wetherspoon-Chefs haben bestätigt, dass The Black Boy (im Bild) in Wales seinen Namen behalten wird, um seine Geschichte zu bewahren – obwohl Aktivisten sagen, der Name habe “rassistische Konnotationen”.

Der Black Boy in Newtown, Powys (im Bild) stammt aus dem 17. Jahrhundert und wurde nach Schornsteinfegern benannt, die aus lokalen, mit Ruß bedeckten Grundstücken hervorgingen

Die Entscheidung von Wetherspoon fällt, nachdem die Kneipenkette Greene King angekündigt hat, zwei Kneipen in Suffolk und eine in Berkshire umzubenennen, die alle The Black Boy heißen, als Folge der Black Lives Matter-Bewegung (ein Protest in London in diesem Sommer, im Bild).

Die gleichnamige Kneipe von Bury St. Edmunds stammt aus dem Jahr 1683, und Historiker glauben, dass ihre aktuelle Beschilderung eine Referenz des ehemaligen Königs war, der 1660 nach der Zeit von Oliver Cromwells Commonwealth als Monarch restauriert wurde.

Der Monarch aus dem 17. Jahrhundert soll von seiner Mutter, Henrietta Maria aus Frankreich, wegen seines dunklen Haares und seiner Hautfarbe als “Schwarzer Junge” bezeichnet worden sein.

Der Black Boy in Sudbury stammt ebenfalls aus den 1500er Jahren.

In ganz England und Wales gibt es mindestens 25 verschiedene Pubs namens The Black Boy oder ähnliches.

Aber der Name wurde von Anti-Rassismus-Aktivisten unter Protesten der Black Lives Matter-Bewegung in Großbritannien unter Beschuss genommen.

Die Stammgäste der Kneipen in Greene King waren über die vorgeschlagenen Namensänderungen empört – aber die Gönner von The Black Boy in Newtown werden wiedererlebt, wird ihr geliebter Einheimischer seinen Titel behalten.

Punters in Newtown unterstützten Wetherspoons Entscheidung, den Namen beizubehalten – und forderten Aktivisten auf, ihn in Ruhe zu lassen.

Der Greene King hat sich geschworen, seine Pubs mit dem Namen The Black Boy (einer in Bury St. Edmunds, im Bild) umzubenennen, weil er befürchtet, der Name habe “rassistische” Konnotationen – was bei den Einheimischen Empörung auslöst

Zwei Pubs in Suffolk (The Black Boy in Shinfield, Bild) und ein weiterer in Berkshire, alle The Black Boy genannt, sollen nach der Black Lives Matter-Bewegung neue Namen bekommen, hat die Pub-Kette bekannt gegeben

Der Black Boy in Sudbury stammt ebenfalls aus den 1500er Jahren. In ganz England und Wales gibt es mindestens 25 verschiedene Pubs namens The Black Boy oder ähnliches

Ein Kneipenbesucher sagte: „Mir wurde immer gesagt, dass der Name Black Boy so genannt wurde, weil er nach den kleinen Jungs war, die sie die Schornsteine ​​hochgeschickt hatten.

Die möglichen königlichen Ursprünge des Pub-Namens ‘The Black Boy’

In ganz England und Wales gibt es mindestens 25 verschiedene Pubs namens “The Black Boy” oder ähnliches.

Obwohl angenommen wird, dass der Name eine Reihe von Ursprüngen hat, einschließlich der rußverdunkelten Gesichter von Schornsteinfegern, wird er oft als Hinweis auf König Karl II. Angesehen.

König Karl II

Der Monarch, der von 1660 bis zu seinem Tod im Alter von 54 Jahren 1665 England, Schottland und Irland regierte, wurde von seiner Mutter, Henrietta Maria aus Frankreich, wegen seiner dunklen Haare und seines Teintes als „Schwarzer Junge“ bezeichnet.

Er wurde 1660 als Monarch wiederhergestellt, nachdem sein Vater Charles I. hingerichtet und das traditionelle Monarchiesystem 1649 anstelle von Oliver Cromwells Commonwealth nach dem englischen Bürgerkrieg entfernt worden war.

Der Spitzname von Charles II. Wurde von denen aufgegriffen, die seine Versuche zur Wiederherstellung der Monarchie unterstützten und sich selbst als “The Black Boys” bezeichneten. Es wird angenommen, dass einige Pubs ihren Namen als Zeichen der Treue in “The Black Boy” geändert haben.

Andere Vorschläge für die Herkunft des Namens, einschließlich der Rechtschreibfehler eines nautischen Navigationsmarkers, einer “Boje”.

“Lass den Namen in Ruhe.”

Ein anderer kritisierte Aufruf, die Namen der Pubs im ganzen Land zu ändern, und sagte: “Wir sind gezwungen, alles zu löschen, worüber sich eine sensible Seele heutzutage aufregen muss.”

Ein Wetherspoon-Sprecher sagte: „Die Kneipe in Newtown heißt Black Boy, was unserer Meinung nach der historische Name für einen Schornsteinfeger ist. Es gab eine Kneipe dieses Namens aus dem 17. Jahrhundert an derselben Stelle. ‘

Wetherspoon hat nach dem Kauf des Pubs im Jahr 2014 eine Renovierung im Wert von 1,5 Mio. GBP durchgeführt.

Eine öffentliche Abstimmung über die Namensänderung wurde letztes Jahr durchgeführt – aber die Einheimischen stimmten mit überwältigender Mehrheit dafür, dass es auf absehbare Zeit der Schwarze Junge bleibt.

Der Sprecher fügte hinzu: “Bisher haben wir keine Beschwerden bezüglich des Namens erhalten, werden aber die Angelegenheit weiter überprüfen.”

Nach der Entscheidung von Greene King, seine Pubs im letzten Monat umzubenennen, nutzten die Einheimischen die sozialen Medien, um ihre Frustration auszudrücken.

Kieran Fishwick sagte, die Leute, die die Änderung des Pub-Namens in Bury St. Edmunds fordern, sollten “aufhören, sich über etwas zu ärgern, das vor über 100 Jahren passiert ist”.

Er fügte hinzu: „Martin Luther King wusste, dass er die Vergangenheit seiner Familie nicht ändern konnte, aber er wusste, dass er den zukünftigen Kindern der Welt eine Zukunft sichern konnte.

“Wir müssen uns auf wichtigere Rassenprobleme in der Gesellschaft konzentrieren, nicht auf den Namen einer Kneipe.”

Der Lokalhistoriker Martyn Taylor sagte, der Black Boy in Bury St. Edmunds wurde 1683 gegründet und seine Beschilderung hat sich im Laufe der Geschichte vielfach geändert.

Er erzählte Suffolk News, dass es, obwohl es einst ein “Nicht-PC-Zeichen von Eingeborenen war, die einen großen Topf mit seiner offensichtlichen Konnotation umgaben”, jetzt König Charles II. Darstellt.

Er sagte: “Sklaverei ist eine abscheuliche Sache, aber wir können die Geschichte nicht ändern.”

Währenddessen gingen in Shinfield wütende Einheimische zu Facebook, um ihre Frustration auszudrücken.

Anita Matthews sagte: „Um Himmels willen, es ist seit Jahren The Black Boy und war schon immer so bekannt.

‘Diese Welt ist PC-verrückt geworden. Was ist eine Alternative “Die neutrale Person”? Fließt nicht gerade von der Zunge! ‘

Daniel Risby fügte hinzu: ‘Die Welt ist verrückt geworden. Ich bin mir ziemlich sicher, dass der Name von einem Rennpferd oder so etwas stammt.

‘Absolut keine Notwendigkeit, es umzubenennen. Es hat nichts mit Rennen zu tun. ‘

Phil Beckett schlug auch vor, dass seine Ursprünge von einem Rennpferd stammen, und schrieb: „Es ist nach einem Rennpferd mit einem schwarzen Mantel benannt, um Himmels willen! Es ist eine verrückte Welt. ‘

Währenddessen gingen in Shinfield wütende Einheimische zu Facebook, um ihre Frustration über die Namensänderung des Pubs auszudrücken

Manu Dhaumya fügte hinzu: „Es beleidigt niemanden. Niemand kümmert sich darum, wie es heißt. Ich möchte nur ein schönes kaltes Bier und ein mittelgroßes, seltenes Steak haben. Und das war’s. ‘

Greene King wurde letztes Jahr wegen seiner eigenen Verbindungen zur Sklaverei unter Beschuss genommen. Die Eigentümer versprachen, Spenden zu leisten, um „der ethnischen Gemeinschaft der Schwarzen, Asiaten und Minderheiten zu helfen“.

Die Kneipenkette wurde 1799 von Benjamin Greene gegründet – einem von 47.000 Menschen, die von einer Politik der Entschädigung von Sklavenbesitzern profitierten, als Großbritannien 1833 die Sklaverei abschaffte.

Er erhielt umgerechnet 500.000 Pfund an heutigem Geld, nachdem er seinen Anspruch auf drei Plantagen in Westindien aufgegeben hatte.

“The Black Boy” oder ähnlich benannte Pubs in ganz England und Wales

Hier ist eine Liste von The Black Boy oder ähnlich benannten Pubs, die MailOnline in England und Wales finden könnte:

Der schwarze Junge – Winchester, Hants

Blackboys Inn – Blackboys, East Sussex

Schwarzer Junge – Sevenoaks, Kent

Der schwarze Junge – Sidcup, London

Der schwarze Junge – St Albans, Herts

Der schwarze Junge – Oxford, Oxfordshire

Black Boys Inn – Maidenhead, Berkshire

Der schwarze Junge – Swansea, Wales

Der schwarze Junge – Solihull, West Midlands

Der schwarze Junge – Bewdley, West Midlands

Das Black Boy Inn – Bridnorth, West Midlands

Der schwarze Junge – Newtown, Wales

Black Boy Inn – Caernarfon, Wales

Das Black Boy Inn – Hungarton, Leicestershire

Die schwarzen Jungen – Aylsham, Norfolk

Der schwarze Junge – Weeley, Essex

Der schwarze Junge – Nether Heage, Derbyshire

Der schwarze Junge – Manchester

Der schwarze Junge – Retford, Nottinghamshire

Ye Olde Black Boy – Rumpf, Ostreiten

Blackie Boy – Newcastle

Der Geschäftsführer von Greene King, Nick Mackenzie, sagte, das Unternehmen werde seine Website aktualisieren – auf der seine historischen Verbindungen zur Sklaverei nicht erwähnt werden – und entschuldigte sich für die Rolle des Unternehmens in der bösen und unmenschlichen Praxis.

Manager von The Black Boy-Pubs, die Namensänderungen ausgesetzt sind, haben zugestimmt, dass der Umzug der richtige ist.

Mark Eames, der The Black Boy in Bury St. Edmunds leitet, sagte: „Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um diese Änderung vorzunehmen, und ich freue mich darauf, dass der neue Name weiterhin das Erbe und die Geschichte dieses Pubs widerspiegelt, das Teil von Bury war St. Edmunds seit Hunderten von Jahren. ‘

Katie Martin vom Black Boy in Sudbury sagte: „Ich freue mich, mit Greene King zusammenzuarbeiten, um Rassismus proaktiv auszurotten.

„Ich möchte gerne mit den Menschen in Sudbury zusammenarbeiten, um einen neuen Namen für dieses großartige Pub und Hotel zu wählen, der nicht die gleichen Bedenken und Fragen aufwirft wie der aktuelle Name.

“Als Gesellschaft müssen wir zusammenarbeiten, um in allen Aspekten des Lebens und des Geschäfts umfassend zu sein, und ich bin der Meinung, dass eine Namensänderung dazu beitragen würde, dass sich alle einbezogen und willkommen fühlen, wenn sie meine historische Kneipe und mein Hotel besuchen.”

Greene King soll eine öffentliche Online-Abstimmung abhalten, damit die Communitys aus einer Liste von Vorschlägen einen neuen Namen für die Pubs auswählen können.

Die Entscheidung, den Namen zu ändern, folgt auf die Konsultation der Interessengruppen und die Untersuchung der Geschichte der Pubs.

Nick Mackenzie, CEO von Greene King, sagte, während die Ursprünge des Namens “dunkel sind, gibt es eine Wahrnehmung, dass es mit Rassismus verbunden ist”.

Er räumte ein, dass der Schritt “eine Reihe von Ansichten anziehen wird”.

Greene King sagte, dass der Name der Kneipe The Black Boy zwar im ganzen Land existiert, “es jedoch keinen Konsens über seine Herkunft gibt und viele der Befragten den Namen als beleidigend und diskriminierend empfanden”.

Herr Mackenzie sagte: „Es ist wichtig, unsere Geschichte anzuerkennen, aber genauso wichtig, proaktiv daran zu arbeiten, den Rassismus in unserer heutigen Gesellschaft auszurotten.

„Wir haben uns die Taten der Kneipen angesehen, uns mit Kollegen beraten, und obwohl die Ursprünge dieses Kneipennamens unklar sind, ist klar, dass die Wahrnehmung besteht, dass er heute mit Rassismus verbunden ist, und wir wollen diese positive Veränderung zum Besseren bewirken.

„Wir wissen, dass dies eine Entscheidung ist, die eine Reihe von Ansichten anziehen wird, und wir sind uns der Geschichte und des Erbes der Pub-Namen bewusst.

„Wir haben lange und gründlich nachgedacht und sind der Meinung, dass dies das Richtige ist, da es für uns unglaublich wichtig ist, dass unsere Pubs warme und einladende Orte für alle sind, während wir unseren Weg fortsetzen, um eine wirklich antirassistische Organisation zu werden.

“Wir möchten die Menschen vor Ort in dieses Projekt einbeziehen und freuen uns darauf, mit ihnen zusammenzuarbeiten, um einen neuen und integrativen Namen für diese Pubs zu wählen, damit sie im Herzen der Gemeinden bleiben.”

The post Wetherspoon bosses affirm The Black Boy pub in Mid Wales will KEEP its 17th-century identify appeared first on DAILY SAN FRANCISCO BAY NEWS.